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公司未支付终止合同补偿金,员工起诉获胜

作者:管理员 来源:本站 浏览:2490 发布时间:2012-03-12 17:18:14

丽恒律师 洛阳律师劳动争议、工伤 电话:0379-65616200 手机:13592093460 徐

山东省泗水县人民法院

民 事 判 决 书

(2005)泗法民一初字第723号

原告山东金鲁城有限公司,住所地曲阜市八宝山。

法定代表人孙建成,董事长。

原告山东鲁中水泥有限公司,住所地泗水县城南火车站东邻。

法定代表人孙建成,董事长。

二原告委托代理人张美英,山东金鲁城有限公司人事科科长。

被告张皓,男,34岁,汉族,工人,住鲁中水泥有限公司家属院。

原告山东金鲁城有限公司(以下简称金鲁城公司)、山东鲁中水泥有限公司(以下简称鲁中公司)与被告张皓终止劳动合同纠纷一案,本院于2005年8月22日立案受理,2005年9月27日依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。二原告委托代理人张美英、朱承音,被告张皓到庭参加诉讼,本案现已审理终结。

二原告诉称:1、泗水县劳动仲裁委员会错误适用法律作出错误裁决,请求撤销裁决,无需向被告支付经济补偿金、奖励金、股金、借款,无需向被告支付经济补偿金,无需为被告交纳住房公积金,二原告不应承担连带责任。2、撤销仲裁裁决,移送有管辖权的仲裁委裁决。

被告辩称,泗水县劳动仲裁委员会裁决正确,请求维持。

经审理查明:鲁中公司原为铁十一局鲁中水泥厂,该厂于1997年由山东金塔王股份有限公司购买变更为现名称,山东金塔王股份有限公司系金鲁城公司的前身。被告于1992年在鲁中水泥厂参加工作,1998年调入金鲁城公司。1999年与金鲁城公司签订劳动合同,以后每年签订一次。2005年5月31日劳动合同到期,双方未再续签劳动合同。因原告未支付终止劳动合同补偿金等,被告于2005年6月15日向泗水县劳动仲裁委员会申请仲裁,2005年8月8日泗水县劳动仲裁委员会作出泗劳仲字[2005]7号仲裁裁决书,裁决内容如下:一、被诉方(即本案原告、下同)鲁中公司,自收到裁决书二十日内,一次性支付申诉方(即本案被告,下同)张皓终止劳动合同补偿金26600元,支付终止劳动合同奖励2880元,两项合计29480元。二、被诉方鲁中公司,自收到仲裁裁决书之日起二十日内,到泗水县社会保险处将申诉方的养老保险、医疗保险补缴到2005年5月的住房公积金。四、……五、……。原告不服仲裁,诉至本院。

另查,2003年7月份原告单位要求职工交纳互助资金,被告交款15000元,期限为2年,并约定了给付利息,现已到期,原告尚未支付。被告于1998年交纳股金2000元。被告虽与金鲁城公司签订劳动合同,但其养老保险、医院保险、失业保险均未转移,均以鲁中公司的名义向有关部门交纳,现仍欠交,被告的住房公积金原告仍欠交。

关于张皓的收入情况,双方分歧较大,原告主线张皓的收入由两部分组成:金鲁城公司发放的基本工资加30%的奖励工资,另70%的奖励工资由其所在科室发放。而被告主张除上述两部分外,主要部分为科室内部分发放的补贴,即通讯费和差旅补助,每月1400元。金鲁城公司则认为:被告所在科室发放的通讯费用每月为260元,差旅费、出差补助费视情况一般在500-1200元之间“模糊”发放,不应计入工资范围。

上述事实,有当事人陈述、劳动合同、工资表、交款凭据、股金凭证、仲裁裁决等证实,已收录在卷。

本院认为:原告金鲁城公司与被告签订的劳动合同已履行期满,劳动合同即行终止。本案争议的主要问题是:一、终止劳动合同后,原告是否应支付经济补偿金,并为被告补交社会保险费用、住房公积金。二、原告应否偿付被告借款本息,退返被告股金2000元。三、二原告是否负连带责任。关于第一个问题:被告参加工作至今已13年,与金鲁城公司签订的劳动合同虽为一年,但为连年签订,且被告系在《山东省劳动合同条例》实施前即被招用,参照鲁劳社[2002]44号第九条的规定,金鲁城公司应支付被告经济补偿金,因被告从参加工作至2002年1月份为10年,故金鲁城公司应支付被告10个月的经济补偿金,支付标准应由三部分组成:公司发放的基本工资、30%的奖励工资、本科室发放的70%的奖励工资及“模糊”工资。因为被告所在科室“模糊”发放的工资,是根据其所在科室的工作范围及性质给予的工作报酬,应列入被告的工资性收入,数额可依原告提供的平均数计算,即为每月1110元(850+260元),每月的平均工资总额为2017.36元。原告已参加社会统筹,虽未按时足额交纳被告的社会保险费用,但因该费用为相关行政部门负责征收,不属于劳动节争议案件处理范围,本案不予处理。住房公积金是职工应享有的福利待遇,原告应按规定为被告交纳。关于第二个问题,原、被告对借款事实无争议,且约定给付利息。因此,金鲁城公司应返还被告本息,根据《公司法》的相关规定,股金不得抽回,因此,被告的股金2000元原告应不予返还。关于第三个问题、因被告的劳动关系、工资关系、人事关系均在金鲁城公司,故金鲁城公司应承担本案的相关责任,鲁中公司不应承担责任。依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中华人民共和国公司法》第三十四条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、参照《山东省劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题的通知》(鲁劳社[2002]44号)等规定,判决如下:

一、原告山东金鲁城有限公司支付被告张皓终止劳动合同补偿金20173.60元。

二、原告山东金鲁城有限公司偿付被告互助资金15000元及相应利息。

三、原告山东金鲁城有限公司为被告缴纳1994年4月至2005年5月份的住房公积金。

上述三项,限于本判决发生法律效力后15日内履行完毕。

案件受理费2804元,由原告山东鲁城有限公司负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于山东省济宁市中级人民法院。

审判长:张红雨 

审判员:张  凤

审判员:梁  磊

二00五年十一月七日

书记员:王恒

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